Silicon Valley – Sejak akhir tahun lalu, sektor teknologi global telah mengalami gelombang Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang signifikan, melibatkan ribuan karyawan dari perusahaan raksasa seperti Meta, Google, dan Amazon. Meskipun sebagian perusahaan menyalahkan kondisi ekonomi makro yang tidak pasti, banyak analis berpendapat bahwa PHK massal ini lebih merupakan koreksi pasar yang sudah lama tertunda dan pergeseran strategis yang mendalam.
Selama pandemi, perusahaan teknologi merekrut secara agresif untuk memenuhi lonjakan permintaan digital. PHK saat ini adalah upaya untuk menormalisasi ukuran perusahaan (rightsizing) setelah perekrutan yang terlalu cepat (overhiring). Namun, yang lebih penting, PHK mencerminkan pergeseran fokus investasi. Perusahaan teknologi kini mengalihkan sumber daya dari proyek-proyek eksperimental atau unit bisnis yang kurang menguntungkan, menuju area dengan pertumbuhan tinggi yang diyakini sebagai masa depan, terutama Kecerdasan Buatan Generatif (AI).
Para pekerja yang terkena PHK sering kali berasal dari fungsi non-teknis atau proyek lama, sementara permintaan untuk insinyur AI, machine learning, dan spesialis data tetap tinggi. Hal ini menandakan bahwa pasar kerja teknologi tidak runtuh, melainkan sedang mengalami transformasi struktural menuju efisiensi yang lebih besar dan konsentrasi pada inovasi teknologi inti.
